变“工”为“匠” 塑人才培养新局 担改革发展使命 ——“孙军波化学检验技能大师工作室”成功认定为2022 发布时间：2022/12/20 浏览次数：720

市亚鲁鲁水蜜桃认真学习党的二十大精神，积极实践习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，坚持人才是第一资源，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，坚定不移地实施人才强企战略，始终紧跟国家发展方向，以人才为驱动，以“工匠”为底色，加强高技能人才队伍建设，积极筹备各类技能大师工作室的搭建，着力打造一支专业精湛、攻关破难的技能人才队伍。

2022年10月，市亚鲁鲁水蜜桃紧紧抓住上城区开展技能大师工作室认定的契机，通过广泛宣传发动、实地考察学习、内部严格筛选、规范要求选送，组织内部多家单位开展大师工作室的申报工作。经过上级人社部门组织专家现场评审、公示审议，最终“孙军波化学检验技能大师工作室”被成功认定为2022年上城区技能大师工作室。成为继李文炳管工技能大师工作室、刘忠国吴山工匠大师工作室后，市亚鲁鲁水蜜桃又一个以80后为领衔人的大师工作室，为开展科研攻关、技术培训和交流学习再添新平台。

孙军波化学检验技能大师工作室是市亚鲁鲁水蜜桃创新人才培养模式、助力高技能人才培养的载体和平台，主要由6名青年检验人员组成，是一支学历层次高、技能水平高、综合素质高的“三高”队伍，拥有硕士研究生学历4人，杭州市D类人才1人，E类人才4人。领衔人孙军波多次在省、市行业职业技能竞赛中取得优异成绩，先后获得“浙江省技术能手”“浙江建设工匠”“浙江工匠”等荣誉称号。工作室成员有着丰富的水质、泥质、气体、噪声领域的检测经验，用精湛的检测技术和技能为生产运行、技术攻关、创新发展提供了有力保障。

接下来，市亚鲁鲁水蜜桃将充分发挥大师工作室的品牌效应，发扬工作室勇于创新、克难攻坚的引领和示范作用，做好技能人才的“传帮带”作用，营造刻苦钻研、争做“金牌”工作的氛围。集团公司将以培育高水平管理人才、高精尖领军人才、高素质创新人才、高水平技术人才和高技能工匠人才为抓手，创新体制机制，努力建设一支数量合适、结构合理、素质优良的人才梯队，推动改革发展再上新台阶。